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篇名:
領導者的風範
作者:
▋▋笨蛋小雅 ▋▋
日期: 2013.07.18 天氣:
心情:
領導者該有的風範，為何？
握有權勢，不是要你當小人
藉職務之權，來報復敵對者
握有威嚴，不是要你亂發威
藉職務行使，到處耀武揚威
當一位領導者，看似容易，做不容易
如何去當一位，另人尊重的領導者呢
另人敬重的領導者，概括有以下幾項：
領導者～要有其雅量，聽取下屬之誠心建言與批評
領導者～要整合內部的團結，不是分化內部的分裂
領導者～要建立良性的競爭，不是造成惡性的競爭
領導者～要隔絕馬屁的下屬，不是養成馬屁的文化
領導者～要讓下屬適得其所，不是放在不適任位階
領導者～要建立公正的績效，不是放任主管亂評比
領導者～要潛入底層的部門，不是聽信主管亂言語
領導者～要讓下屬誠心服從，不是靠威嚇讓人服從
領導者～要給認真下屬鼓勵，不是給投機取巧獎賞
領導者～要建立申訴的管道，不是讓主管為非作歹
領導者～要保護冤屈的下屬，不是讓下屬再次凌遲
領導者～要嚴懲假公濟私的，不是放任公器私用的
領導者～要懂得如何去用人，不是看能力是看負責
領導者～要具備細微的洞察，不是聽其旁觀者言語
領導者～要懂得人性劣根性，不是全信人性之善根
領導者～要給造謠的人懲罰，不是懲罰被栽贓抹黑
領導者～要禁止小圈圈派系，不是縱容派系之橫行
領導者～要建立正常之升遷，不是靠關說送禮升遷
領導者～要質疑整天批評的，不是講一句信一句的
領導者～要重用嚴肅之主管，不是任用言語輕佻的
領導者～要任用正直之主管，不是聘任貪財好色的
領導者～要任用負責之下屬，不是只會推卸責任的
領導者～要杜絕送禮之歪風，不是縱容利益之掛勾
領導者～要提拔一瓶不會響，不是那半瓶響叮噹的
領導者～要提拔為工作效命，不是那為主管效忠的
領導者～要鼓勵認真負責的，不是拍馬屁混水摸魚
領導者～要制定剛性的政策，不是隨便地朝令夕改
領導者～要嚴禁主管之濫權，不是坐視其濫殺無辜
領導者～要主管要一視同仁，不是因人而異大小眼
領導者～要跨越人性之情感，不是背負人情之壓力
領導者～要超越人情之累贅，不是任其那為所欲為
領導者～要具備積極的行動，更要有極佳的設計規劃
領導者～要具備過人的眼光，更要有極遠的遠見遠景
領導者～要具備過人的毅力，更要有極盡的勇往前衝
領導者～要具備寬闊的胸襟，更要有極大的包容雅量
領導者～要具備過人的耐力，更要有極大的超強馬力
領導者～要具備過人的忍辱，更要有極大的忍辱負重
領導者～要具備完全的自信，更要有極大的堅定自信
領導者～要具備過人的ＩＱ，更要有極高的ＥＱ控制
領導者～要以德服人，以威嚴服人，以誠信服人，以賞罰分明，以公平與公正服人
如此，才是一個領導者的風範，另人尊重，另人景仰，另人稱讚，才是成功領導人
Copyright ⓒ 2013 ▋▋笨蛋小雅 ▋▋ All rights reserved
（版權笨蛋所有，翻印必究）
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他, 50歲,桃園市,房地產
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他, 40歲,彰化縣,建築營造
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他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間：2013-07-21 20:41
他, 58歲,桃園市,交通/運輸
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時間：2013-07-21 19:59
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間：2013-07-21 00:00
他, 42歲,桃園市,製造/供應商
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時間：2013-07-20 22:23
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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時間：2013-07-20 00:24
他, 46歲,台中市,製造/供應商
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時間：2013-07-20 00:12
他, 40歲,彰化縣,建築營造
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