日記大分類:靈魂 日記小分類:兩性
1.直屬主管P的打手大E
2.女同未必打扮都是像T一樣
3.女同的三種層次
4.女人更容易被掰彎
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1.直屬主管P的打手大E
今天我公司有一個大專案要執行
理論上兩年前本公司ERP上線的時候 就應該順便執行這件事情
現在上線都兩年了 才想導正 問題資料都已經生根了 真的是很亂來的公司
這個當然影響我們很大
大E是我們這個ERP五人小團隊中的一個人 她是今年三四月來的
這個女的是技術出身 寫程式能力很好 不過我覺得她個性有些要強
簡單來說 她算是我現任直屬主管P的一個心腹
有一次會議中 因為目前這個專案 我沒有時間處理另外一個User問的問題
我就問問直屬主管P 能不能問問資訊公司(我們剛跟資訊公司簽維護合約)
P說她會問問她認識的業界的人
會議中大E也在場 沒多久 她突然對P說 如果V在就好了
V這個人我認識 大E也認識 V是大E的前同事
我以前待在某家資訊公司的時候 跟V算是維護客戶系統的部門的同事
V此人跟User的關係處的算不錯
不過我跟V之間並沒有很麻吉 這很正常 人與人之間本來屬性就不同 磁場也不同
那個都是緣分
所以之前大E跟我提到V這個人的時候 我沒有講太多
因為我估計V對我也不會有太多好的評語 囧~~~
不是我能力的問題 是磁場問題 V對我印象未必好
所以會議中大E突然講: 如果V在就好了(可以解我剛剛提到沒時間解的問題)
這個其實是有一點挑釁的話
也許大E沒有想太多 但言者無意 聽者有心
我其實也無所謂了 我現在也不會特別逞強 不需要為這種事情去生氣
大E講的也是事實阿 因為我看待ERP是用一個整體架構去看
我沒辦法顧到ERP太細節的東西 我不會看過每一種狀況的Case
目前最重要的就是把現在這個大專案準時上線 處長R也非常重視這個專案
這個專案做不好 可能R也做不下去
這個技術問題跟這個專案無關 所以重要性相對不是最重要的 我覺得先丟出來找其他人幫忙也無訪
因為沒有人是什麼都懂的
就像大E也是偏技術 很多ERP流程相關的知識她也不懂
有時候想想 她這種有意無意的帶點好強的講話方式 有時候會給人不舒服的感覺
但因為我現在看得比較開 我覺得職場上就是看緣分
大E是我直屬主管P的人 對我來說 我就是搞定我能搞定的人就好
大E我覺得... 不用太在意
每個人在職場上本來就會遇到各種人
有些人你看不太爽 或是他看你不爽 都有可能
我覺得不用在意 我們最終只要把自己價值做出來
看比較整體價值的概念 我們既然脫離不了技術 就比較容易被挑戰
因為你不是站在更高的位置 用更高的格局看事情
你還是會被技術本身卡住
因為我這個技術做不出來 所以大E脫口而出：如果V在就好
也許V做得出來 但現在這個時機點 我確實沒有時間搞定所有細節
特別是跟這個專案目前沒有相關的支線任務
我現在對工作 會希望是用一種全觀的角度去看
不用很高的智力 不用很聰明
但盡量能夠宏觀的去看一些事情
看的東西能廣一點
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2.女同未必打扮都是像T一樣
上上周四早上 我的直屬主管P一直沒有來 我也不知道原因
P通常會把她一些事情 跟她的心腹打手大E講(笑~~~)
因為早上有資訊廠商要交接新上線的系統
處長R要我主持這個交接會議 有幾個IT都有參加這次交接
也包含大E 我有聽到大E跟別人說 P好像小孩得新冠
我在想 那P到下周四應該都不會出現了
頂多重要會議的時候 在家裡連線主持
P女兒得新冠的事情 她應該只有跟大E和處長R講
後來才傳出來 這兩個女人常常會有一些私相授受的事情
這種感覺不是很好 但組織內難免都會有小團體
尤其是主管的心腹圈 因為其他人未必是主管信任的人
P因為之前有不好的紀錄 比如她曾經在某一天裝病沒來
因為要逃避主持對大陸C總的會議 然後當天她臨時電話要我代為主持會議
她這種遇到自己不想做 油條的躲起來或甩鍋的行為 已經是她的一種本能
因為她這種不良紀錄太多了 我難免不會想到 她會不會假裝新冠 然後沒來上班(冏~~~)
March插嘴:
後來經過訪友提點 我推測她女兒得病是不假 但她一定有保新冠的意外險
我聽說有人同時保好幾家 受益20萬
我覺得以P這種死愛錢的個性 她一定會保
而且後來她也中了新冠 因為我不只一次聽她說過 她想要得新冠
這就是她內心真正底層的願望 只有死愛錢的人 會把自己的健康拿來下賭
所以我對她女兒和她後來得新冠 總帶一種有色眼光來看
有訪友提醒我一件事情 是針對大E
我覺得大E不是一個善於表達的人 我們公司的ERP系統 有跟新的資訊公司簽維護合約
P讓大E去當聯絡人 跟資訊公司合作
後來在一個會議中 處長就要P去報告跟資訊公司詢報價的結果(找了三家資訊公司)
P就讓大E來報告
大E的報告 一看就是沒有練過講話的人的報告方式
沒有練過講話的人 你讓她上台講 她會想要趕快結束這個報告 (冏~~~)
所以大E是一個比較技術型的人
大E是今年初春的時候來的 我剛開始覺得這個人有點好強
有時候你會覺得她沒有表達出一個很友善的態度
雖然她不會躲事情 做事情還蠻明快的
可是我也承認 出於對P的鄙視 我變得有點像資深看齊
前陣子在會議中也有噹過P 甚至大E也被我有點噹過
因為我覺得她們兩個私底下做的行為 不可取 不應該這樣做
我現在已經改變我的想法 不再噹她們 也接受她們不可取的行為
因為爺畢竟在明 這兩個女人在暗
這兩個女人要合作起來 我贏不了的 P還順便拉攏新人小J(也是女生)
我覺得來公司就是領一份薪水而已 大家好聚好散就好
我還是可以一樣表達想法 以後就委婉一點就好
我相信我之前有噹的行為 搞不好大E記恨在心裡 我不知道
可有訪友提醒我: 大E會不會是女同志?
這倒引起了我的好奇 因為我妹妹本身就是女T
我理解女同中的T 對男人特別仇視的心態 而且比較彆扭
當我有這個認知之後 再用有色眼光去看大E
雖然她的打扮並不像T 可是行為模式有一絲絲那種味道
因為P本身是絕對的異性戀(不要問我為何知道...)
大E我是不知道 當我重新用此認知去看大E的時候
我腦中就產生另外一種想法(P和大E在一起的畫面)
不管大E是否是仇男 她搞不好覺得 不可以有人跟P的關係比她好
March插嘴:
因為我推測P有私下外包一些案子給大E寫程式
這兩個人也在過去同過公司 有很深的「情誼」
她對我有甚麼想法 有甚麼底層的敵意 我也不知道
我也只能維持一個共存
因為我真正的老闆其實是處長R
從現在開始我不能有任何不成熟的表現 在我真正離開這家公司之前
至少要維持一個表面的平和關係
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3.女同的三種層次
台灣有一個非異性戀的統計 男性非異性戀大約佔8% 女性非異性戀大約占27%
在我人生經驗中 對於女同性戀 至少就認識三種層次的
第一層次 絕對的女同性戀 仇男
我妹就是女T 所以我其實雖然離家多年
但早年還是有近距離觀察到女T的行為模式
這一類的女T對男人是非常排斥的 甚至仇視
因為男人等於是跟她們搶女人的對手
第二層次 雙性戀 輕微仇男
雙性戀打扮未必像女T那樣 所以也很大程度不被辨識出來
雙性戀因為對男性肉體沒有女T那麼排斥 所以有機會走入家庭
不過也許會更偏好女性 所以會有輕微的仇男現象
我本人也親耳聽聞過這樣的案例 也因此寫了相關的日記
第三層次 可以被掰彎的異性戀 不仇男
女性非異性戀之所有比男性高了19% 我認為跟不少女性屬於第三層次有絕對的關係
男性是同性戀就是同性戀 是異性戀就是異性戀
很少存在模糊度帶 女性卻有相當的比例存在模糊地帶
我本人也知道真的有這樣的案例 而且這樣的案例並不仇男
基本上可以當作是可以掰彎的異性戀
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4.女人更容易被掰彎
男人容易在精神上同性戀 女人容易在肉體上同性戀
女人確實比男人更容易與同性有更親密的關係
這我認為主要是兩個心態造成的
1.女人比男人更需要情感連結
男性受睪固酮影響 對情感連結的依賴程度較低 比較獨立
不是每個男人都有辦法提供女人想要的那種情感連結
小区公园里聊天的大妈，通常更热衷于同性间聊家长里短，互诉痛痒。
老年男性倾向于宏大叙事，聊天下大事。
女性倾向于抚育子女，关注点在家庭；
男性倾向于寻求更多的配偶，关注点是争夺繁殖资源，须时刻关注敌对族群的动向。
即男女关注的重点明显不同，二者不在一个频道，共情程度低，
女性不可能高效地从男性身上获得情绪价值。
女性在同性之间更容易获得情绪价值。
2.男人可以將就 女人本能上不願意將就
女人找對象有點像是員工找老闆
員工有好有壞 但員工並不會思考自己好與壞
員工只會關注自己對老闆的感受 一個讓她鄙視的老闆
她只會想離職 或是對他開始陰奉陽違
員工都會希望老闆的能力和威望能讓她景仰
但男女數量就是接近1比1 能讓女人景仰的男人 從數量上來看就不可能是多數
但能讓女人景仰 這在獲得女人的愛情上是很重要的指標
如果不能跟優質男性在一起 很多女人可能寧可跟同性玩在一起
至少聊得來 我不覺得女人跟魯蛇屌絲玩在一起 內心能獲得真正的滿足
P與大E之間的關係推測
綜合以上所述 P跟大E之間的關係 可能是一種性格的互補
P油條外向偏嘴砲 大E內斂表達方式比較硬執行力高
大E可以當P的打手 P可以把一些利益給予大E 算是一種雙贏的合作模式
也有一種可能 P找不到自己的理想對象 所以與大E轉為一種比較親密的同性情誼
因為對女人來說 將就找一個魯蛇屌絲 是很違反女人慕強擇偶的天性的
但P又沒有足以吸引優質男性的皮囊魅力 她不管先天遺傳和後天維持能力都不行
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帶你去旅行4K素材系列：新北淡水 雲門舞集新館 Nov 2016 Niko Studio
音樂大分類:純音樂 音樂小分類:未分類
雲門舞集原本總部在八里 2011年大火後搬到對面的淡水
舊館我沒去過 新館最近有去過 這是一個比較新的景點
裡面有一家星巴克 就叫星巴克雲門門市 聽起來還蠻酷的
裡面感覺還不錯
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