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篇名: 上市吧，台灣職棒！
作者: Monkey	日期: 2012.08.08　　天氣: 　心情:

台灣的職業棒球自1990年發展至今已經超過了二十年了，然而，若與二十年前「全民瘋職棒」的盛況相比，台灣的職棒由於始終無法擺脫簽賭與打假球的糾纏，導致球迷信心逐漸流失，進而影響到職棒的票房收入，而這又使得經營企業無法獲利，無法投入更多的資金去改善經營環境、培訓球員使以提升職棒的水準來吸引更多球迷，最後形成了整個職棒比賽水準與經營都每況愈下的惡性循環。

最近，職棒「興農牛隊」由於領隊楊仁佑曾表示，若球隊本季戰績繼續墊底，將考慮明年球季全隊除了簽複數年約的球員及今年表現突出的林益全以外，其餘球員減薪三成，而引發球迷的熱議，許多人認為，「興農牛隊」目前戰績低迷的情況，原因在於「興農牛隊」，有很大部分是因為球團的政策所導致，所以球團要把大部分的原因歸責於球員，甚至祭出高達三成的減薪幅度，卻是讓人難以認同的(註1)。

畢竟，要提升昇一支職業棒球隊的戰力就如同要提昇一支軍隊的戰力一般，除了要求士兵必須要有好的表現外，指揮與後勤的改革是更為重要的，─在歷史上，有許多像是前蘇聯等極權國家在面臨強大的外敵入侵時，只是片面的以「督戰隊」在後方架起機槍逼迫缺乏武器與訓練的士兵往前衝，除了導致自己的士兵白白送命外，到最後仍然無法挽回頹勢。姑不論「興農牛隊」戰績墊底的原因究竟何在，球團以減薪這種帶有懲罰性的方式是否真的就能讓球員有好的表現？若以古鑑今，其成效顯然是令人存疑的。更何況，從每一次發生職棒球員涉及簽賭、打假球時，台灣職棒球員薪資過低的問題，總是被各界認為是造成球員涉案的主因之一(註2)，因此，「興農牛隊」若是真的祭出減薪的策略，會不會反而讓簽賭集團認為有機可乘，再次以金錢來誘惑球員打假球而適得其反？著實令人不得不感到憂心！

事實上，台灣職棒各球團不妨參考最近引起各界矚目得的英國足球勁旅曼徹斯特聯隊（Manchester United）在美國紐約證券交易所申請首次公開發行股票（IPO）的作法(註3)，將球團作為一個獨立的公司經營，除了仿傚申請曼徹斯特聯隊的成功案例將球團的股票上市外，並可比照目前科技業者對旗下的球員工進行分紅配股，讓整個球團從球員、教練乃至於所有的基層員工都能夠與球團的經營階層成為「命運共同體」。

如此，相信不但能夠解決長期以來困擾台灣職棒界球員因為薪資太低而一再發生涉及簽賭、打假球的問題，同時，也可在「重賞之下必有勇夫」的鐵律下誘發球員積極表現，讓球團、球員、球迷乃至於整個台灣的職棒發展都能成為贏家！

(註1)http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=406041#ixzz22vsBaNX9
(註2)http://georgetzeng.posterous.com/6767041
(註3)http://www.bbc.co.uk/zhongwen/trad/business/2012/07/120731_man_utd.shtml

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