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篇名: 笑面虎
作者: 样祥可樂果	日期: 2019.06.21　　天氣: 　心情:

今天上廁所洗手，

經理突然問我來公司作多久，

有沒有超過半年還是滿一年，

阿你覺得運通怎樣？

還可以呀！

你組長說你工作效率低，

績急度不夠，

阿~

這樣還不夠，

我覺得很快餒~

是這樣啦~

公司有調薪，

希望效率能夠提高，

不要沒提高效率又低，

這樣會影響其他人，

沒啥事別想太多，

你覺得對的起良心就，

這樣我可以跟公司爭取。

經理慣用法，

別人說的……

我下午有跟組長講，

她說她被挖洞，

其實她說的不是我，

而是那新人，

其實積極度在他眼裡，

這全部積極度都不夠，

他感受不到積極度，

所謂積極度是所有都要學，

要主動向他請教，

而不是我去教他，

他被挖洞陷害已經習慣，

一開始問他他還有點嚇到，

但我這舉動是對的，

因是想要去了解，

要調薪只要乖乖的又能調薪，

要升遷只有捧經理就可以，

但我不幹這種事，

叫我可以跟經理講我們組長說你是王八蛋，

他不怕經理對他怎樣，

公司也不敢對他怎樣，

薪水4萬加上這次調薪就4萬多一點點。

組長跟我說那新人只會磨外圈，

其他都不會，

月薪28，

經理要求他加班，

但人家不要加班，

跟經理說若強迫他加班，

人家可能就不做，

經理說那就算了，

這我會處裡...

其實原本要跟同事講，

但他好像不太鳥我，

所以就跟組長講，

組長還比較好相處，

聽大姊說，

其實我那同事有時候還會被組長念，

因他時常工作都走來走去，

組長對我算不錯，

不會念我。

我覺得我那同事他會看人，

像團夠之前問我要不要團購，

我覺得他是臭不到人數才找我，

現在便找那新人，

還有禮拜二電腦車床來一個新人，

今天就沒來。

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